Retour sur un moment fort pour toute l’équipe : le Prix Coup de Coeur décerné par le Jury lors de la 2ème édition des Trophées Innovation RH ! Cet événement prestigieux, qui a réuni plus de 800 professionnels RH et 90 projets innovants, a mis en lumière l’importance de notre approche unique.
Si cela donne un coup de projecteur magnifique à notre jeune entreprise, nous souhaitons avant tout mettre en lumière l’enjeu RH qui a été souligné : la nécessité de prendre soin des managers, clé de voûte de la performance et de la marque employeur de l’entreprise. Comme l’a souligné Jean-Luc France, DRH de Naval Group et membre du jury : « À l’heure où 1 salarié sur 2 quitte son entreprise à cause de son manager, il est essentiel de travailler sur le quotient émotionnel et les 3C des managers. »
Cette reconnaissance renforce notre conviction que le bien-être et l’équilibre des managers sont essentiels pour :
-Améliorer l’attractivité et l’impact des managers sur leurs équipes
-Développer des compétences au-delà des processus traditionnels de management
-Assurer une performance durable grâce à une approche holistique du leadership
Nous sommes honorés de cette distinction et encore plus motivés à poursuivre notre mission d’aider les entreprises à développer des managers équilibrés, résilients et performants.
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