Ennéagramme et Management par Rinna Elhadad

Coach professionnelle, certifiée en analyse transactionnelle & ennéagramme.

« Les grands leaders ont généralement un point commun : une profonde connaissance d’eux-mêmes. Ils connaissent leurs qualités naturelles, qu’ils utilisent à bon escient, et ne sont pas dupes de leurs faiblesses, qu’ils compensent en utilisant les talents des autres. » 

F.D. Roosevelt

Apporter le meilleur de soi-même au travail  : c’est à la portée de tous. Il suffit pour cela de s’occuper de soi, car nous sommes notre meilleur atout. Si c’est déjà le cas alors nous pouvons tous répondre par l’affirmative à ces 5 questions :

– Est-ce que je communique efficacement au travail  ?

– Est-ce que je fais des feedbacks constructifs  ?

– Puis-je gérer et prévenir les conflits quels qu’ils soient  ?

– Est-ce qu’en tant que leader je connais mes forces et mes faiblesses  ?

– Est-ce que je connais des pratiques pour changer qui sont adaptées à mes besoins et à qui je suis  ?

Peu d’entre nous sommes capables de répondre 5 vrais OUI francs et généreux à ces 5 questions. Et pourtant toutes ces compétences douces peuvent être acquises notamment en utilisant une méthode (parmi pleins d’autres) l’Ennéagramme que Rinna pratique en atelier de petits groupes chez Begood.

L’ennéagramme modèle unique et puissant permet de se comprendre et mieux comprendre les autres. Cette méthode permet de développer son intelligence émotionnelle. Il décrit neuf façons différentes de penser, de ressentir, d’agir en relation avec neuf voies de développements spécifiques. La méthode permet d’accompagner les hommes et les femmes qui souhaitent trouver des voies d’épanouissement professionnelles et personnelles.

« J’ai la conviction que l’ennéagramme peut permettre de développer plus d’humanité au travail. »

Rinna Elhadad

Son credo :  » Etre créatrice d’émergence, aller à la rencontre de la richesse

que nous possédons tous en nous.«