de nombreux DRH
valident le concept begood
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Frédéric OGLIETTI, Directeur des Ressources Humaines
“J’ai très envie, en tant que Directeur des ressources Humaines, d’embarquer mes collègues de la Direction dans ce programme”
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Delphine RIGAL, Directrice Marketing
“Begood m'a fait prendre conscience de certains automatismes qui me pourrissaient la vie. j'ai pu trouver des clés pour comprendre ce qui était essentiel pour moi dans la vie. ”
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Alexandre MAYMAT, Directeur de Business Unit
“C'est la première formation managériale qui me parle autant en tant que personne qu'en tant que manager. ”
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Catherine DE BLEEKER , Directrice de la Marque
“Il y a un grand changement chez moi depuis Begood, autant d'un point de vue personnel que professionnel. C'est un vrai cadeau. ”
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Philippe LEMAIRE, Directeur de la sécurité
“On lit beaucoup de choses sur l'accompagnement personnel. Begood c'est un guide, c'est se sentir mieux en étant guidé.”
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les chiffres ne mentent pas!
avant Begood
3 mois
après Begood
l’étude bva-begood fait l’état des lieux de la vitalité en france chez nos cadres et dirigeants.
Stéphanie PELLERAY-DELGA , Coach certifiée ICF & GOODANGEL Begood
Ce qui m'anime, en tant que GOODANGEL c'est la conscience de l'importance de l'équilibre sur ses 3C. C'est quelque chose qui me parle énormément : être à la fois bien dans son corps, bien dans son coeur et bien dans son cerveau !
découvrir la liste de nos good angels
96% des managers ayant suivi un programme Booster estiment que leurs objectifs d’équilibre 3C sont atteints (plus de 50 répondants)
100% plébiscitent l’accompagnement par le GoodAngel (30 répondants)
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